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浙江三门兴盛箱包有限公司:中铁二局四公司积极构建企业社会保障体系

企业报道  2019-05-22 10:50:21 阅读:638

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  近年来,中铁二局四公司在加快企业发展、做优做强的同时,始终把员工的根本利益作为工作的根本出发点和落脚点,坚持以人为本,加快推进企业在职和离退休人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等企业社?;平ㄉ?,筑牢员工保障的“安全网”,配好企业发展的“减震器”,促进企业健康稳定可持续发展,先后被评为“四川省模范劳动关系和谐企业”、“AA级成都市模范劳动关系和谐企业”。

  一是完善社保制度,奠定和谐稳定基础。公司通过健全养老保险制度、医疗保险制度及工伤保险制度,化解历史遗留难题;通过完善社会保险的管理服务,努力解决现实矛盾;通过创新制度,预防、应对和解决好未来将要出现的各种问题;自觉接受员工群众的监督,确保各项制度落到实处,着力打造阳光社保。

  二是创新社?;?,构建和谐劳动关系。公司通过完善关怀帮扶机制,做到对员工生病的必访、家庭有困难的必访、有意见时必访、重大节假日必访、发生纠纷时必访的“五必访”,解决困难员工和离退休人员最关心、最直接、最迫切的困难和问题;还通过完善健康体检机制,做到防治并举,有针对性地开展预防措施,切实做到无病早预防,有病早治疗,把保证员工身心健康落实在行动上。

  三是做好社保服务,维护企业和谐稳定。公司通过做好职工医疗保险、养老保险、工伤保险保障工作,使员工感到老有所保、保有所值,使员工感到遇事宽心、生活安心。通过直面矛盾,变上访为下访,变被动应付为主动处理,加强形势教育,正确引导,争取理解和支持,妥善解决员工上访问题;通过开展员工文体活动,充分发挥退休支部作用,积极调动广大离退休老党员积极性,形成良好氛围,确保企业充满活力、和谐稳定。

  四是建好社保队伍,提高为民服务质量。四公司积极从维护稳定、构建和谐企业的高度,努力打造一支高素质社保人才队伍:通过抓学习与培训,采取集中学习和自学等形式,坚持“引进来”和“走出去”的原则,通过开展部门学习和集中培训,提升社保工作者综合素质;通过抓党建带队建,进一步增强社保工作人员责任意识、大局意识、服务意识和创新意识,充分发扬密切联系群众优良作风,全面提升为职工群众服务的能力和水平。

  通过不断深化服务群众工作内涵,创新服务群众工作形式,提高服务群众工作质量,公司基本建立起一个机构健全、人员到位、经费落实、制度完善、管理规范、服务到位的社会事业管理服务体系,得到各级单位的肯定和认可。(梁明清)

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