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錘煉“硬身板”,當好“領頭雁”

不伦瑞克vs门兴  2019-05-20 09:28:31 閱讀:

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陜北礦業張家峁公司:錘煉“硬身板”,當好“領頭雁”

  一個雁群往哪里飛,首先要看領頭雁往哪里帶。黨員干部是基層支部做好區隊堅實的戰斗堡壘的第一要義,黨建驅動其實是人才驅動,基層黨建發展好不好,扎根穩不穩,主要看黨員干部是否有思想、有擔當、有理論、有能力。張家峁礦業公司機電隊以提升黨員綜合素質為目標,以“思想淬煉”,“業務磨練”,“實際考驗”為抓手,促進黨員干部更好成長。

  該隊發展至今,先后有13名黨員干部志愿加入中國共產黨,占據全隊職工的百分之十。發揮相當一部分領頭雁作用,要磨練黨性,就必須對黨員干部進行“思想淬煉”。該隊要求全體黨員干部要堅持按照習近平總書記講話要求,將馬克思主要思想作為思想價值觀指令方向,涵養正氣、粗煉思想、升華境界。通過“三會一課”、主體黨日、3+1學習,制定學習方案,豐富活動載體,不局限于PPT、講課模式,引入動畫模型、人物宣教、英模故事會等一系列載體,把學習思想不斷引進,增強黨員政治認同、思想認同、理論認同。使得全體黨員干部腦子里永遠有任務,肩膀上永遠有責任,胸腔里永遠有激情,在急、難、險、重任務中挺在當頭,沖在前面,做好表率。

  枝干硬不硬主要看扎根深不深,要發揮好模范作用,還需對黨員干部進行業務磨練。下苦功夫學技能,要舍得花精力,舍得學原理,悟專業為更好的駕馭實際工作提供堅實的理論支撐,把滿腹的知識磨礪成金剛鉆,通過黨日學習日、黨員大會,要求優秀黨員講微課,技術骨干手把手,現場技能面對面等學習方式,通過理論考試,現場實操,使得考核分數與工資直接掛鉤方式,倒逼黨員干部業務技能成長。要求黨員業務知識要強于普通職工,普通職工60分劃及格線,黨員干部就必須80分,對關鍵少數形成“約束力”,進一步增強黨員干部業務水準,廣泛發揮帶頭作用。

  思想和業務淬煉之后,還需對黨員干部進行實際考驗。首先需放黨員干部“自由”,發揮積極主動和管理能動性,以“黨員示范崗”為黨員發揮帶頭和領導作用的平臺,高難項目帶頭走、創新艱難帶頭沖,叫響“看我的,跟我走”的礦井強音。在急難檢修上,黨員干部組織部分素質高、業務強的青工,24小時為急難檢修服務;在服務型支部建設上,主動承擔新工技能培養責任,實行黨員名師帶高徒帶徒方案,黨員新工一對一模式促進新工學習成長,讓新工跟著黨員學技能、學思想;建立黨員服務臺賬,積極開展義務行動、黨員義務維修,提供技能服務,化解職工難題,解職工之所急,解職工之所憂。帶頭引領“雙創”工作,利用“3+2”工作室,積極開展創新工作,組織一批技能強職工,摸索日常檢修工作創新之道,學習并傳授國內外電氣或機械行業的新型成果,開拓視野,入灌知識,為創新工作做好堅實的知識儲備。

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