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勒沃库森vs门兴格拉德巴赫:党旗引领,打造安全生产“党员突击队”

企业报道  2019-09-23 14:10:44 阅读:690

不伦瑞克vs门兴 www.sajgnn.com.cn 张家峁矿业公司机运队:党旗引领,打造安全生产“党员突击队”

  近年来,陕北矿业张家峁矿业公司机运队党支部立足服务于矿井安全生产,以凝聚职工力量,团结党员智慧,守卫矿井安全为目标,着力打造一支在急、难、险、重任务面前召之即来,来之能战,战之能胜的钢铁队伍。党支部在凝聚职工力量的同时,创新工作方法,牢筑党员突击队坚强堡垒。

  思想塑型筑利剑

  为了培养一支业务精、纪律严、素质高的党员突击队伍,该队开展了“红绿蓝”培训、“123学习法”等一系列学习教育活动。

  “红绿蓝”培训亮点多?!昂焐迸嘌?,该支部先后开展了“十九大新词”大讨论和“新党章我铭记”“重温入党誓词”等以红色主题为主要内容的培训活动,党员突击队队员热情参与,提高了突击队队员的党员意识和责任意识?!奥躺迸嘌?,对党员职工多次进行文明用语、行为规范培训并为突击队员制作了“党员先锋岗”工作卡,在安全帽上统一标识“党员突击队”字样,把突击队员的身份亮出来、形象树起来、为职工带头做榜样,使党员突击队成为原煤运输线上一面鲜艳的旗帜?!袄渡迸嘌?,加强对突击队员业务知识的培训,通过岗位练兵等形式把理论知识与实践工作结合起来,提高突击队员的业务技能与事故应急处置能力。

  “123”学习法效果好?!?23”学习法即要求党员突击队队员坚持日学一小时、季学两本书、年写三万字。该支部坚持组织党员职工每班班后学习一小时,学习党章、党规以及习近平总书记系列讲话,充实职工头脑,争做合格党员、优秀党员;季学两本书,突击队员可自行选择自己感兴趣的书籍,主要围绕岗位知识、技能提升,可互相交流借阅,相互充实;年写三万字,把所学所想写成笔记,支部每年对党员职工学习笔记进行评比并给予奖励,激发大家学习的自主性。

  甘于奉献当标兵

  党员突击队“特别能奉献”的精神并非与生俱来,而是经过历次重大考验而逐步形成的。

  大爱面前见真情。一方有难,八方支援,在2017年子州绥德发生特大洪水灾害之后,该队党员突击队员自发向灾区捐款,共计捐款2700元,全体职工累计捐款9600元。得知身边有同事的家乡在绥德时,党员突击队员主动联系,主动帮助身边的同事,做好职工心理安抚工作。

  春风化雨润无声。该支部把理解职工、关心职工、爱护职工作为一切工作的出发点,建立了职工健康档案,坚持职工有病住院主动看望,红白喜事主动协办,职工有心理负担主动交谈,职工家庭困难主动帮扶,近年来累计帮扶困难职工14人,极大地增强了党支部的凝聚力和向心力。

  创新创效激活力

  他们不仅是生产一线的龙虎将,还是科技攻关的生力军。近年来,该队累计完成自主创新项目126项,其中党员自主创新46项,由80后党员刘宝明参与创新的托辊更换器、压缩空气注油器等创新项目获得公司科技创新一等奖,在安全生产中得到了广泛应用,大大减轻了人员的劳动强度,同时也收到了良好的经济效益。王海、邵海洋、张体振参与创新的红外线激光堆积?;ご衅饕约八酆瞎伺盼圩爸玫?项实用新型装置获得国家认证专利。这些创新装置的应用为安全生产提供了有力保障。同时,他们还积极开展修旧利废,变废为宝,先后修复托辊架、电机、水泵、馈电开关、80开关、华宁扩音电话(闭锁、下位机)等200余台,为公司节约资金200余万元。

  攻坚克难写真诚

  该队担负着矿井原煤运输任务,由于运输战线长,岗位多,人员素质参差不齐,支部通过干部包片,党员包岗的形式,对作业现场全面把关。突击队员每人包机一条皮带,并提出创建最佳效率岗位、最佳满意岗位为目标,力争实现安全生产零影响。

  身兼使命,保驾护航。针对井下作业复杂情况,党员突击队员带头讲安全话、做安全事、查隐患、反“三违”、防事故。突击队成员不定期深入井下各岗位,重点检查员工持证情况、记录填写、现场交接班、三违、设备检修质量以及对现场安全隐患和设备隐患进行全方位、多层次排查并做好记录。对查出的问题支部及时制定整改方案并落实整改,实行闭环管理。自党员突击队成立以来收集安全管理合理化建议累计52条,其中2项被公司采纳为金点子,5项被采纳为合理化建议,消除安全隐患36条、设备隐患21条,为安全生产提供了强有力的保障。

  为保证原煤运输任务的顺利完成,党员突击队队员们电话24小时开机,分工明确,随时等待指令。据统计,2019年以来,党员突击队参与现场事故抢修35次,累计减少生产影响15小时。义务清理积煤100多吨,真正做到了想区队之所想,急区队之所急。(贾艳)

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